Pós-Graduação Administração Hospitalar e Gestão de Pessoas, o curso busca capacitar os gestores  e administradores de Hospitais atualizados sobre os principais indicadores da sua equipe, simplificando rotinas e o planejamento de RH e  da organização,  disponibilizando informação relevante para os colaboradores, contribuindo para uma gestão de equipes mais modernas e eficientes.

Objetivo Geral

Habilitar os gestores a simplificar as atividades operacionais do RH, fazendo a gestão integrada  e segurança na execução dos processos, procedimentos e protocolos da atividade hospitalar.

Objetivos Específicos

Valorizar uma cultura de colaboração e autonomia dos profissionais envolvidos no ambiente hospitalar.

Capacitar os gestores na observância dos protocolos e procedimentos fundamentais para o respeito às pessoas e o bom andamento da assistência hospitalar.

Público-alvo

Enfermeiros e Profissionais que atuam em serviços de saúde, tais como hospitais, clínicas, laboratórios, indústria de materiais, equipamentos e medicamentos, operadoras, órgãos reguladores, instituições de ensino e pesquisa.

MATRIZ CURRICULAR ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR E GESTÃO DE PESSOAS

MÓDULOSDISCIPLINAC.HVIDEOAULANÚCLEO
Mód. 01 LIBRAS - LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS 80 h Videoaula FaSouza libras - língua brasileira de sinais Núcleo Comum
Mód. 02 DIDÁTICA DO ENSINO SUPERIOR 80 h Videoaula FaSouza didática do ensino superior Núcleo Comum
Mód. 03 METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTÍFICA 80 h Videoaula FaSouza metodologia da pesquisa científica Núcleo Comum
Mód. 04 ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 80 h Núcleo Específico
Mód. 05 PROCEDIMENTOS E PROTOCOLOS HOSPITALARES 80 h Núcleo Específico
Mód. 06 LEGISLAÇÃO E POLÍTICAS DE SÁUDE E SUS 80 h Núcleo Específico
Mód. 07 ÉTICA E DIVERSIDADE 80 h Núcleo Específico
Mód. 08 CENÁRIO GLOBAL DA SAÚDE 80 h Núcleo Específico
Mód. 09 GESTÃO DE PESSOAS NO AMBIENTE HOSPITALAR 80 h Núcleo Específico

  Carga Horária Total: 720 horas
  (C = Comum)          (E = Específico)

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